Pedagogisti per imprese responsabili, sostenibili e inclusive

Abstract

Gli ultimi anni sono connotati da una vitalità glocale e multiforme che comprende i cambiamenti socioeconomici, la crisi climatica, le nuove povertà e l'aumento delle disuguaglianze. Ciò si ripercuote sulle imprese e sul lavoro facendo emergere nuove sfide individuali e organizzative.
Fenomeni come great resignation, quite quitting, conscious quitting interrogano la pedagogia per considerare e interpretare quanto accade per accompagnare le imprese, di ogni dimensione e tipologia, a compiere scelte strategiche di lungo periodo che sappiano coniugare innovazione tecnologica e digitale con la sostenibilità, profitti e cura dell’altro lato sensu. Il responsabile delle risorse umane, con uno sguardo pedagogico, è chiamato a co-costruire una cultura d’impresa condivisa, valorizzare i talenti e cogliere le potenzialità per coinvolgere i lavoratori nel progetto organizzativo verso traguardi di vivacità economica, di tutela ambientale e di autorealizzazione individuale professionale.